上海技物所公開招聘支撐和職能部門工作人員

　　中國科學院上海技術物理研究所創建于1958年10月，是集基礎研究、工程技術研發和高新技術產業化為一體的綜合型研究機構。以紅外物理與光電技術研究為定位，以紅外光電新材料、新器件、新方法等作為主要研究方向，重點發展先進的航空航天有效載荷、紅外凝視成像及信號處理、紅外焦平面及遙感信息處理等技術。立足國家重大戰略需求，針對相關技術領域的特點，已形成具有自身特色的、覆蓋“基礎前沿—核心組部件—系統集成”完整研發體系。 

　　因科研保障支撐和職能部門管理工作需要，根據《事業單位人事管理條例》（國務院652號令）和《中國科學院人員聘用制度實施辦法》，按照公開、平等、競爭、擇優的原則，公開招聘工作人員，招聘部門、崗位、職責和任職條件等信息，具體如下： 

　　一、條件保障中心：元器件庫房管理（人才派遣） 

　　（一）、崗位職責：主要負責元器件入庫、發料，貨物盤點，臺賬管理，開展庫房環境管控等相關工作。 

　　1. 負責驗收合格后的器件材料的入庫工作； 

　　2. 負責做好相關型號元器件的配料工作； 

　　3. 協助開展元器件庫房盤庫清點、驗收考核等庫房專項工作； 

　　4. 負責倉庫臺賬保管、查詢，以及物資管理信息系統相關型號的維護和管理； 

　　5．協助做好倉庫的環境管理及控制； 

　　6. 完成領導交辦的其他工作。 

　　（二）、任職要求： 

　　1、 堅決擁護中國共產黨的領導，堅定正確的政治立場，堅持正確的政治站位，遵紀守法。35周歲以下，?？萍耙陨蠈W歷，電子學或庫房管理等相關專業； 

　　2、具備良好的職業道德，勤奮積極、耐心細致，有條理性、責任心強； 

　　3、具有團隊合作精神及較強的動手能力； 

　　4、熟練使用辦公軟件，具備適當的數據統計能力。 

　　二、型號項目管理處：型號調度 

　　（一）、崗位職責： 

　　1、協助部門組織相關項目可行性研究與立項； 

　　2、協助部門及項目指揮，依據型號任務總體項目辦計劃要求組織開展相關型號項目的策劃及計劃編制； 

　　3、組織相關項目的內外溝通和計劃跟蹤管理； 

　　4、組織型號項目的專項與外場試驗（校飛、定標等），組織參加總體的大型試驗和進場發射，承辦用戶要求的支持服務事項； 

　　5、完成領導交辦的其他工作。 

    （二）、任職要求： 

　　1、堅決擁護中國共產黨的領導，堅定正確的政治立場，堅持正確的政治站位，遵紀守法。35周歲以下，具有全日制本科及以上學歷，理工科專業背景； 

　　2、勤奮細致，責任心強，具有良好的協作精神及組織協調能力； 

　　3、三年以上型號工作經驗優先考慮。 

　　三、財務處：項目經費管理 

　　（一）、崗位職責： 

　　1、負責科研項目財務管理全流程，包括指導概算編制、審價支持、預算執行針對性管理、配合財務審計、驗收和檢查工作； 

　　2、負責科研財務助理隊伍建設，提供經費使用情況查詢，協助編制各類項目決算報表； 

　　3、參與部門預決算，協助各類數據整理與分析工作。 

　　4、完成領導交辦的其他工作。 

　　（二）、任職要求： 

　　1、堅決擁護中國共產黨的領導，堅定正確的政治立場，堅持正確的政治站位，遵紀守法。45周歲以下，本科及以上學歷，具有會計、審計等相關專業知識；身心健康，善于合作，能夠勝任崗位工作職責； 

　　2、具有高級會計師以上資格證書者優先考慮； 

　　3、具有較強的工作責任心，具有較強的組織協調和溝通能力； 

　　4、具備一定的文字表達能力，熟練使用辦公軟件。 

　　四、科研計劃處：科研項目ARP維護和經費管理 

　　（一）、崗位職責： 

　　1、負責所科研項目ARP數據維護和管理； 

　　2、協助負責科研項目經費管理工作； 

　　3、負責部分科研項目管理工作； 

　　4、協助負責部門BM管理工作； 

　　5、完成領導交辦的其他工作。 

　　（二）、任職要求： 

　　1、 堅決擁護中國共產黨的領導，堅定正確的政治立場，堅持正確的政治站位，遵紀守法。35周歲（含）以下，具有碩士學位者優先，理工科專業背景； 

　　2、熟悉我所研究領域的基本知識，能適應外地出差，有科研財務助理工作經驗者優先； 

　　3、熱愛科研管理工作，工作認真負責，具有良好的團隊合作精神和一定的組織管理能力；  

　　4、 具有較強的文字寫作能力，熟練掌握辦公自動化軟件。 

　　五、招聘程序： 

　　1、個人申請： 

　?。?span lang="EN-US">1）、2022年5月20日17：00前，應聘者請將電子版簡歷及相關附件發送至郵箱：yujianping@mail.sitp.ac.cn，郵件和個人簡歷命名為“應聘××××處/中心—××××崗位+姓名”，過期不再受理。 

　　（2）、相關附件可提供其他能證明本人能力、水平的相關資料電子版，包括但不限于最高學歷、學位證書、獲獎證書、專業技術職務任職證明、代表性論文等，全部掃描為一份PDF文件，文件命名為“應聘××××處/中心—××××崗位+姓名—附件證明”，隨電子版簡歷一并發送。 

　　2、資格審查 

　　（1）、人事處對申請人材料進行初步審核，并提交所級招聘工作委員會審議。初審通過后，參加研究所統一組織的競聘考核。若未通過初審將通知申請人不參加競聘。 

　　（2）、競聘考核時間、地點另行通知。 

　　3、相關說明： 

　　嚴肅工作紀律，接受紀檢監察部門及干部群眾的監督。利用不正當手段影響競聘結果，取消申請人競聘上崗資格，同時對相關責任人依據規定嚴肅處理。 

　　4、聯系人：于健平、丑麗艷

　　電　話：021-25051032, 25051030。 

　　                                           人 事 處  

　　                                        2022年4月25日